【人物名片】张建辉，西部战区陆军优秀“四会”教练员，突破锦州尖刀连连长，第77集团军某旅“十大铁血标兵”，曾获“全军优秀士官人才奖”三等奖，荣立二等功1次、三等功2次。

“身为带兵人，只有干在前、冲在前，用实际行动感召官兵，才能确保上下一条心，拧成一股绳。”

两年前，第77集团军某旅党委任命张建辉为“突破锦州尖刀连”连长。为尽快融入连队、胜任岗位，上任之初，他从几个方面入手，树形象，理思路，聚兵心。现在回过头来看，这些事情对他尽快打开工作局面，起到了很好作用。今天，张建辉把它分享给新任职的同志们，希望对大家能有所帮助。

利用第一次晚点名亮好相。报到前，张建辉要来了连队的花名册，用心背记下全连官兵的姓名、职务、籍贯和特长。第一次组织晚点名，他对照军容镜特意整理了着装，扎紧了腰带，在全连面前，不看花名册，一人不落地呼点出所有在位官兵。事后，一名老兵告诉张建辉，他是第一个在这么短时间内能熟记所有人名字的连长，大家都对他另眼相看。

到位先和书记促膝长谈。上任第一天，张建辉主动找到支部书记，先把连队大致情况掌握准，再把当前工作重点搞清楚，最后深入交换了对连队建设发展的想法，并达成共识。在之后的工作中，他和书记一起团结奋斗，遇到不懂的问题就向书记请教，与书记一起研究商议连队大项事务，寻求最佳方案。积极打配合、主动补好台，就这样，他的工作很快得到了大家认可。

和战士们一起喊口号、练队列。初到连队时，张建辉发现一些老兵队列素养还需提高。为此，他没有简单地对他们进行批评训斥，而是在每次队列训练时，都和战士们一起练摆臂踢腿；在集合开饭和集会的队列行进中，努力让自己成为全连呼号和歌声最响亮的。战士们看在眼里、听到耳中，慢慢地就被感染和带动起来，进而在平常一举一动、一言一行中，自觉加强队列养成。

发挥优长，在训练场上做示范。当连长前，张建辉曾被西部战区陆军评为优秀“四会”教练员。第一次组织战术训练，他结合自身组训经验，给全连反复进行示范，手把手讲解动作要领。训练场是沙石地面，战士们看到他的膝肘被磨破出血，也纷纷较起劲来，训练效果特别好。想要激发官兵的训练热情，主官带头是最好的方法。

拜老班长为师，迅速补齐短板。来到新连队，为了避免误操作、瞎指挥的尴尬，张建辉一有空儿就到车场熟悉战车性能，遇到不懂不会的问题，虚心向班长骨干、老士官请教。为打好基础，他与多名老班长比着练，有一次把胳膊都练抽筋了。凭着这股子劲头，他用1个多月时间就熟练掌握了装备操作技能。

严抓连队细节工作，从自己做起。任职连长以来，他以身作则。军容风纪检查，他和战士们一起理短发；集合站队时，他打好提前量穿戴装具，领取武器，早早在连队集合地域准备操课所需器材、教具；每次开饭前，他和战士们一起唱歌、踏步、喊呼号，对自己严格要求，更好地为连队树了榜样，立了标准。

听一听战士们的心里话。他和指导员合力开展“我想对你说”“心灵信箱”活动，引导战士们说出心中所思所想、所需所盼，并解决他们在训练、生活中的困惑和实际难题。集思广益，制作军事龙虎榜、成长曲线图、成绩公示栏等，通过量化评比激发战士们的潜能。半年后，连队在旅各项比武中力拔头筹，不少战士还创破了纪录，连队建设蒸蒸日上。