“企业遇到哪些困难？”

“需要市里帮忙解决什么问题？”

“对企业服务还有哪些建议？”

近日，恩平市先后组织召开电声行业座谈会、纺织行业座谈会。恩平市委副书记、市长赖惠镇率相关职能部门、镇街负责人与企业家面对面交流，回应企业关切，共谋行业发展。

这是两场直奔主题、议程从简的现场办公会。各企业家代表开门见山谈需求、摆问题；恩平市领导及相关镇街、部门负责人抛开会议材料，现场解剖难题、提出思路。

“今天召开座谈会，一来给大家打打气，二来听听大家的需求和困难，更重要的是，我们一起来想办法，聊聊如何抱团发展、政企联动，希望大家开诚布公，畅所欲言。”电声行业座谈会一开始，赖惠镇道出会议目的，随后，各企业家的“话匣子”便打开了。

“首先要感谢恩平市委、市政府的大力支持。”恩平市电声行业协会会长、仙笛音响器材有限公司董事长吴虹云率先发言，“疫情影响下，我们确实遇到了一些困难，但恩平演艺装备产业基础好、韧性强，市里财政支持扎实有力，行业发展稳步向好，年产值40多亿元。”

“人才紧缺制约了企业发展。”恩平市海天电子科技有限公司董事长张佳尧抛出问题，他坦言，目前恩平演艺装备行业缺乏高端技术人才，虽然企业的研发投入逐年增加，但核心研发能力仍相对欠缺，限制了本土企业的发展。

恩平市帕思高电子科技有限公司董事长胡宇鹏接过话茬，他对此同样深有感触，“企业需要大量的技术工人，希望引导人力资源服务机构主动对接企业，加大服务力度，常态化开展供需对接活动，促进人才链、产业链、创新链、供应链深度融合。”

恩平市人社局局长陈炳权对此回应，他表示，今年江门市技师学院恩平智造学院、广东省科学院江门产业技术研究院恩平分院先后揭牌成立，接下来将加大服务力度，“订单式”培养高技能人才，引进科技创新“外脑”，推动人才培养与企业需求“无缝对接”。此外，今年还将推进恩平一中大槐校区、冯如小学大槐分校建设，新增优质学位2000个以上，满足更多员工子女入学需求。

“引进人才，更要留住人才。”赖惠镇当场拍板：“一周内，在恩平工业园党群服务中心设置人力资源服务窗口、招聘信息专栏，搭建相亲角，让员工在恩平安心干事、用心工作。”

恩平将筹建纺织服装产业园

目标导向、没有套话、务求实效，成为两场座谈会的显著特点。

“希望政府牵头建立纺织服装产业园。”纺织行业座谈会上，恩平市纺织行业协会会长、锦兴纺织印染企业有限公司副主席戴锦文提出诉求。

戴锦文表示，推动纺织产业集群发展，将有利于形成大中小企业密切配合、专业分工与配套协作的相互依存的产业体系和完整的产业链。“通过企业资源集聚，扩大产业组织规模和提高专业化水平，增强企业竞争力；同时，可实现废水集中处理、中水回用，节省排放指标，扩大染整产能。”

企业发展需要什么，恩平就提供什么。纺织服装产业是恩平市“十四五”时期重点发展的六大产业之一，当前，恩平深入推进“园区再造”工程，谋划产业发展大平台，加快配套设施建设，引导纺织企业增资扩产、投产达产，推动纺织产业提档升级。

“坚持先立后破、稳扎稳打。”对于企业提出的诉求，赖惠镇提出，相关部门要进行深入调研和跟踪，尽快拿出切实可行的方案，“能办的马上办！”

会上，恩平市各职能部门有关负责人也表态发言，对于人才紧缺、用工短缺、供电紧张、用地需求等问题、难题，承诺将为企业提供支撑发展“大礼包”，尽最大能力支持企业发展。

园区是产业集聚、集约发展的重要载体。今年，恩平还充分运用专项债券资金，推动建设恩平工业园创新创业基地（恩平创谷），对标5.0产业新空间建设标准和企业需求，进一步完善园区的标准厂房、综合楼、宿舍、食堂等配套，助推产业园区集约化发展，促进产城融合，为中小企业扩大生产提供用地服务保障。

解难题、谋出路、凝共识，恩平的现场办公会不仅在于解决个案，更在于坚持系统思维创新思维，从现场问题中发现共性，找到规律，从而拿出更多落实新发展理念的硬招、实招。

今年来，为推动全市工业经济平稳增长，恩平扎实开展低效产业用地整治提升三年行动，实施产业链组团招商，推进集约共享发展，同时用好中小微企业诉求快速响应平台和“办不成事”反映窗口，及时解决企业“急难愁盼”问题，推动项目落地。

座谈会背后，不仅透视出恩平解决发展动力的深层动因，更串联起2022年发展破局的信心决心。

“没有一个冬天不可逾越，没有一个春天不会来临。”赖惠镇话音刚落，座谈会现场响起热烈的掌声。